中鐵工程設計咨詢集團有限公司
社會招聘公告
一、企業(yè)簡介
中鐵工程設計咨詢集團有限公司（以下簡稱“中鐵設計”）始建于1953年，是一家集工程規(guī)劃、勘察、設計、咨詢、總承包、監(jiān)理、產(chǎn)品和科研開發(fā)于一體的特大型綜合勘察設計咨詢企業(yè)，是中國中鐵股份有限公司的控股子公司，2017年完成員工持股及混和所有制改革。中鐵設計持有涵蓋21個行業(yè)的工程設計綜合甲級資質(zhì)及工程勘察綜合、咨詢、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等十余項甲級資質(zhì)?，F(xiàn)有正式員工2900余人，在聘院士5人，勘察設計大師2人，享受國家政府津貼23人、各類省部級專家105人次，高級及以上專業(yè)技術(shù)職務1800余人。
中鐵設計總部位于北京，是北京市科學技術(shù)委員會認定的國家高新技術(shù)企業(yè)和北京市設計創(chuàng)新中心，在京設有12個專業(yè)分公司，在濟南、鄭州、太原設有3個異地綜合分公司，全國下設6個全資子公司、4個控股子公司，在 30多個省、市設有駐外經(jīng)營機構(gòu)。
線路站場設計研究院是中鐵工程設計咨詢集團有限公司專業(yè)分公司，主要從事國內(nèi)外鐵路路網(wǎng)規(guī)劃、區(qū)域鐵路交通規(guī)劃、城市交通規(guī)劃、物流園區(qū)設計、鐵路配套工程設計、鐵路專用線勘察設計施工總承包、選址選線、車站布點及建設項目效益分析等業(yè)務。
地質(zhì)路基勘察設計院是中鐵工程設計咨詢集團有限公司專業(yè)分公司，主要從事國內(nèi)外鐵路地質(zhì)勘察、路基設計、物探、遙感、試驗、工程檢測以及巖土工程、地勘監(jiān)理、隧道地質(zhì)超前預報、高邊坡監(jiān)測與預警、地質(zhì)災害評估、壓覆礦產(chǎn)評估、地震安全性評估、沉降評估、路基沉降凍脹監(jiān)測與評估、取棄土場穩(wěn)定性評估等相關(guān)業(yè)務。
工程經(jīng)濟設計研究院是中鐵工程設計咨詢集團有限公司專業(yè)分公司，主要負責集團公司承擔的鐵路、軌道交通、市政工程、海外工程等建設項目各勘察設計階段的施工組織設計（工程籌劃）和工程概（預）算編制，同時開展第三方審價、全過程造價咨詢、招標代理等造價咨詢工作，對投資控制負有專業(yè)管理責任。在客觀反映建設項目主要技術(shù)標準、工程特征的基礎(chǔ)上，力求全面、合理地確定項目的工程投資，實現(xiàn)投資控制目標。近年來，先后承擔了多條國家重點鐵路、城際軌道交通項目的標段預算、工程量清單及概算清理任務。
電化通號設計研究院是中鐵工程設計咨詢集團有限公司專業(yè)分公司，主要負責國內(nèi)外鐵路、城市軌道交通的供電、變電、接觸網(wǎng)、電力(含動照)、通信(有線、無線)、信號、信息（含綜合監(jiān)控）、自動售檢票（AFC）、乘客信息（PIS））、門禁（ACS）、防災、電磁防干擾、火災自動報警系統(tǒng)（FAS）、環(huán)境與設備監(jiān)控系統(tǒng)（BAS）等專業(yè)的勘察、設計、咨詢、科研、遷改、專業(yè)工程總承包等業(yè)務。
鄭州設計院是中鐵工程設計咨詢集團有限公司下屬位于鄭州市的綜合設計分公司，現(xiàn)有在崗職工324人，各類專業(yè)技術(shù)人員占96.6%，其中高級及以上專業(yè)技術(shù)職務173人，各類注冊執(zhí)業(yè)資格人員94人次。業(yè)務以鐵路為根本，公路市政為特色，同時涵蓋軌道交通和地下空間、建筑、環(huán)境工程、工程勘察、工程總承包等多領(lǐng)域的大型綜合設計院。
二、招聘崗位及數(shù)量
|
序號
|
招聘單位
|
崗 位
|
專 業(yè)
|
數(shù)量
|
|
1
|
線路站場設計
研究院
|
技術(shù)
|
站場
|
1
|
|
2
|
地質(zhì)路基勘察設計院
|
技術(shù)
|
結(jié)構(gòu)工程
|
2
|
|
3
|
工程經(jīng)濟設計研究院
|
技術(shù)
|
工程經(jīng)濟
|
2
|
|
4
|
電化通號設計研究院
|
技術(shù)
|
新能源、光伏發(fā)電、儲能等
|
1
|
|
5
|
技術(shù)
|
電氣工程及其自動化、通信、信號
|
1
|
|
6
|
鄭州設計院
|
技術(shù)
|
集疏運
|
1
|
三、基本條件與任職條件
（一）基本條件
1.具有大學本科及以上學歷，站場、交通運輸、工程經(jīng)濟、土木工程、工商管理、電氣工程及自動化、通信、信號、機械工程等專業(yè)；
2.具有高級專業(yè)技術(shù)職稱，或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱且持有本專業(yè)相關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格。
3.具有所需崗位六年以上同類或相近崗位工作經(jīng)驗；
4.身心健康，認同企業(yè)文化；
5.除高層次人才、緊缺人才外，設計工程師崗位年齡原則上不超過45周歲。
（二）任職條件：
|
單位及崗位
|
任職條件
|
|
線路站場設計研究院/設計工程師
|
站場專業(yè)工程師：作為技術(shù)骨干參加過大型或重點工程項目或主持過中型工程項目本專業(yè)規(guī)劃、設計的全過程經(jīng)歷；熟悉或掌握站場專業(yè)規(guī)劃、設計的程序和方法，具有豐富的實踐經(jīng)驗；熟練掌握CAD繪圖等軟件。
|
|
地質(zhì)路基勘察設計院/設計工程師
|
檢測工程師：具有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、鋼結(jié)構(gòu)檢測三級資格證書的人員，高級及以上職稱，有5年以上檢測工作經(jīng)驗，有承擔大中型結(jié)構(gòu)檢測項目工作經(jīng)歷。需能夠長期外業(yè)。掌握工程力學、結(jié)構(gòu)設計原理、工程檢測等基礎(chǔ)理論；熟練掌握CAD制圖及有限元分析工具（如MIDAS、ANSYS）。
|
|
工程經(jīng)濟設計研究院/設計工程師
|
工程經(jīng)濟專業(yè)工程師：具有作為工程經(jīng)濟專業(yè)主要設計人員參與大型或重點鐵路工程項目；或主持過中型工程項目本專業(yè)規(guī)劃、勘察設計、招標咨詢、配合施工、清理概算等全過程的經(jīng)歷；熟悉或掌握工程經(jīng)濟專業(yè)規(guī)劃、設計的程序和方法，具有豐富的實踐經(jīng)驗；熟練掌握WORD、EXCEL、CAD繪圖等軟件。
|
|
電化通號設計研究院/設計工程師
|
電氣化、電力工程師（新能源方向）：從事電力專業(yè)勘察、設計工作；能熟練使用計算機及電氣工程制圖軟件，具有新能源、光伏發(fā)電、儲能相關(guān)項目設計經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)歷，具有獨立完成新能源、光伏發(fā)電項目電氣專業(yè)設計工作的能力。
電氣化、電力、通信、信號工程師：具有負責國鐵、城市軌道交通設計工作的經(jīng)歷；有扎實的理論功底、較強專業(yè)技術(shù)水平，熟悉和掌握電氣化、電力、通信、信號專業(yè)勘察、設計及施工配合工作的程序、方法，具有豐富的實踐經(jīng)驗，能解決現(xiàn)場技術(shù)問題；精通專業(yè)設計所需的各類輔助設計軟件；有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力；具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。具有本專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
|
|
鄭州設計院/
設計工程師
|
集疏運專業(yè)工程師：熟悉或掌握集疏運專業(yè)設計的程序和方法，有扎實的理論功底、較強專業(yè)技術(shù)水平；具有獨立完成集疏運專業(yè)設計工作的能力，能解決設計過程中的技術(shù)問題，有良好的組織協(xié)調(diào)能力；有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，有大型項目專業(yè)負責人經(jīng)驗。
|
四、工作安排
本次公開招聘工作由中鐵設計負責組織，具體招聘流程如下：
1. 應聘報名。應聘人員掃描二維碼，進入中國中鐵股份有限公司人才招聘頻道。點擊社會招聘，填報各項信息，并在對應信息版塊上傳應聘者身份證件、學歷/學位及相關(guān)認證材料、專業(yè)技術(shù)職務資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證明材料等，報名截止時間2025年5月29日。
2.面試。根據(jù)招聘崗位實際，對應聘人員組織面試，重點考察應聘人員的專業(yè)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)等方面。
3.確定人選。綜合面試結(jié)果和背景調(diào)查情況，按照規(guī)定履行相關(guān)任職程序。
4.辦理錄用手續(xù)。
|
單位及崗位
|
招聘二維碼
|
單位及崗位
|
招聘二維碼
|
|
線路站場設計研究院/設計工程師
|
|
地質(zhì)路基勘察設計院/設計工程師
|
|
|
工程經(jīng)濟設計研究院/設計
工程師
|
|
電化通號設計研究院/設計工程師
|
|
|
鄭州設計院/
設計工程師
|
|
|
|
五、注意事項及有關(guān)情況說明
1.請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，認真選擇報考崗位，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應聘資格。
報名聯(lián)系人：陳女士、屈先生
報名聯(lián)系電話：010-52696102、010-52696103
2.報名截止后，對審查通過的人員，將通過手機短信的方式通知面試時間地點。請應聘人員務必保持手機暢通，未在要求的時限內(nèi)作出明確回復或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動棄權(quán)。
3.應聘人員提供虛假材料中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消面試或錄用資格。
4.擬錄用人選應妥善處理好與原單位的勞動關(guān)系問題，如由于與原單位發(fā)生勞動糾紛，取消錄用資格。
5.招聘公告中未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由中鐵設計人力資源處負責解釋。
中鐵工程設計咨詢集團有限公司
2025年5月20日